3 Jahre ISO 45001:2018

Die ISO 45001 zeichnet sich durch einige Besonderheiten aus, wodurch sie speziell für den Praxisgebrauch sehr nutzbringend anzuwenden ist:

• Die ISO 45001 basiert auf den Annex SL und ist somit gleich strukturiert und inhaltlich aufgebaut wie ihre Schwesternormen ISO 14001:2015 und ISO 9001:2015. Am Ende dieses Artikels befindet sich eine Normgegenüberstellung, welche die Integrationsfähigkeit der ISO 45001 veranschaulicht.
• Die Anforderungen der ISO 45001:2018 decken sich sehr gut mit den europäischen und österreichischen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzgesetzgebungen ab.
• Die ISO 45001 ist stark auf Prävention aufgebaut und somit ein ideales Instrument für Sicherheitsfachkräfte bei der „systematischen“ Umsetzung der strategischen und operativen Arbeitssicherheit sowie des Gesundheitsschutzes im Unternehmen.
• Die ISO 45001 hat den PDCA (Plan – Do – Check – Act) Zyklus stark operativ geprägt, so dass von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung ein Guss gewährleistet ist, welcher zusätzlich auch stark dabei unterstützt, die rechtlichen Forderungen an Unternehmen zu bewältigen.
• Ist die ISO 45001 gut in die strategische und operative Betriebspraxis integriert, kann sie vor dem Vorwurf des Organisationsverschuldens schützen.
• Die ISO 45001 hat einen ganzheitlichen Ansatz und bildet dadurch ein systematisches Fundament für alle Aktivitäten, welche im Zusammenhang mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen stehen.

Wegen der großen internationalen Akzeptanz und der guten operativen Anwendbarkeit ist die ISO 45001 inzwischen auf dem Weg, eine Normenfamilie zu werden.

• ISO 45001:2018
  Anforderungsnorm für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, welche akkreditiert zertifizierbar ist.
• ISO 45002:202x (in Entwicklung)
  Allgemeine Anleitung zur Implementierung der ISO 45001 in eine Organisation. Dieser Standard wird sich speziell an Organisationen richten, welche in Ländern mit schwach ausgeprägtem Arbeitsnehmer*innen- und Gesundheitsschutz, situiert sind.
• ISO 45003:202x (in Entwicklung derzeit im Status einer FDIS)
  Dieser Standard soll eine Anleitung zur Erkennung psychischer Belastungen und deren Umgang am Arbeitsplatz geben.
• ISO 45004:202x (in Entwicklung)
  Der Leitfaden ist erst am Anfang seiner Entwicklung. Dieser Leitfaden soll bei der Findung von Kennzahlen und Indikatoren zum Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagement unterstützen.
• ISO PAS 45005:2020 (PAS = Publicly Available Specification)
  Die ISO PAS 45005 ist eine Richtlinie und keine Anforderungsnorm.
  Achtung: Die Richtlinie ist sehr allgemein und in Ländern mit starken, rechtlichen Rahmenbedingungen bzw. Vorgaben kritisch zu betrachten, da die rechtlichen Rahmenbedingungen das Maß der Dinge sind.
  Die ISO 45005 ist zur Unterstützung der weltweiten Pandemiebekämpfung von ISO hier kostenlos zur Verfügung gestellt worden.
• ISO 45006:202x (in Entwicklung, derzeit im Vorschlagsverfahren)
  Die ISO 45006 enthält eine Reihe allgemeiner Richtlinien für das Management der mit Infektionskrankheiten verbundenen Risiken, die bei der Arbeit vorhanden sein können.

Übersichtsdarstellung der ISO 45001er Familie