ISO 45001 – Aktueller Stand

Zusammenfassung der zu erwartenden Änderung mit Stand 02.10.2015:

• Die neue Norm wird ISO 45001- OHS heißen (Occupational Health and Safety Management Systems Requirements)
• Ein wesentliches Ziel des Standards ist es, dass er auch in kleineren Organisationen anwendbar ist.
• Der Annex SL ist vollständig eingearbeitet worden.
• Es wird eine starke Annäherung an die ISO 14001:2015 geben. Die ISO 45001 ist jedoch keine Kopie der ISO 14001:2015.
• Es gibt als Anleitung zur Anwendung der ISO 45001 einen umfangreichen Anhang A (13 Seiten).
• Stärkere Betonung des Aspektes Gesundheit in der Politik, in den Zielen, in der Umsetzung im System, usw.
• Starke Betonung der systematischen Ursachenanalysen bei Unfällen, Beinaheunfällen und unsicheren Handlungen, mit Einbindung von Beteiligten/Mitarbeitern
• Verstärkung des KVP mit Rechtsaspekten und Ursachenanalyse
• Verstärkung der systematischen Betrachtung der Rechtsaspekte (legal requirements and other requirements) im gesamten Managementsystem, beginnend bei der Strategie, Planung, Ziele, usw.
• Es wird keine vorgeschriebenen Unfall- oder Sicherheitskennzahlen geben, es wird „nur“ die Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung geben und eine Einbindung der Mitarbeiter in die Zielerreichung.
• Verstärkte Einbindung von nicht-leitenden Mitarbeitern in den gesamten OHS Prozess.
• Stärkere Betonung, dass „outgesourcte“ Prozesse im Sinn von Arbeitssicherheit von der Organisation beeinflusst werden sollen.
• Kontraktoren müssen im Sinn der Arbeitssicherheit beeinflusst und gesteuert werden.
• Es muss eine Koordination geben wenn mehrere Arbeiter unterschiedlicher Firmen an einer Arbeitsstelle arbeiten (z.B. Im österreichischen Recht im § 8 ArbeitnehmerInnenschutzgesetz - AschG und für Bau zusätzlich im Bauarbeitenkoordinationsgesetz - BauKG ).
• Notfallvorsorge und Gefahrenabwehr inklusive Erste Hilfe ist gegenüber OHSAS 18001 verstärkt worden, verbindliche Übungen sind als Vorgabe definiert. Die Erkenntnisse aus den Übungen sind ein Teil des KVP.
• OHS Leistung ist stark betont im Zusammenhang mit der Erreichung der Organisationsziele und der Einhaltung der rechtlichen Vorgaben.

Ausbildungen zum Wissensaufbau

Die Quality Austria bietet folgende Ausbildungen an, welche den Arbeitnehmerschutz  bzw. die Arbeitnehmersicherheit fördern:

Lehrgangsreihe Sicherheits- und Gesundheitsschutzmanagement SM

Lehrgang SGU-Schulung für operative Führungskräfte SCC