Diversity und Accessibility Manager*in

Aufbauend auf den Lehrgang „Accessibility Beauftragte*r“ (DAB) vertiefen Sie Ihr bereits erworbenes Wissen. Sie lernen die Konzepte und Handlungsfelder des Diversity und Accessibility Managements (DA-Management) kennen und sind nach Lehrgangsbesuch in der Lage, Ziele für Ihre Organisation zu definieren und geeignete Maßnahmen abzuleiten. Sie können die Entwicklung Ihrer Organisation aktiv gestalten und entsprechende Prozesse planen, umsetzen, evaluieren, überwachen und laufend verbessern. Die praktische Umsetzung in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung stellt einen weiteren Schwerpunkt dar.

Absolvierung des Lehrgangs „Accessibility Beauftragte*r“ (DAB)

Accessibility Beauftragte, ESG Beauftrage, Systemmanager*innen Qualität, Umwelt und/oder Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Führungskräfte aus Controlling, Human Resources und Compliance Management, Marketing und PR;

• Grundlagen, Handlungsfelder und Konzepte des Diversity und Accessibility Managements (DA-Managements)
• Organisationsentwicklung unter dem Aspekt des DA-Managements
• Partizipation als Grundkonzept im DA-Management
• Projekt- und Prozessmanagement im Spezialbereich Diversity und Accessibility
• Praktische Umsetzung in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung
• Vorbereitung der Projektarbeit

Nach dem Lehrgang ist eine Projektarbeit zu erstellen. Dabei soll das Erlernte im eigenen Unternehmen angewandt werden. Somit entsteht ein im Unternehmen anwendbarer und unmittelbarer Mehrwert. Diese Projektarbeit ist integraler Bestandteil der Prüfung.